Unternehmensbewertung

HANDLUNGSOPTIONEN.
Zu steuerlichen und gesellschaftsrechtlichen Zwecken werden häufig Substanzwertverfahren, Ertragswertverfahren oder die Discounted-Cash-Flow Methode angewandt. In der Praxis sind jedoch weniger wissenschaftliche Verfahren üblich. Insbesondere das EBIT- oder EBITDA-Multiple-Verfahren werden häufig für die Wertindikation herangezogen und haben sich bei Unternehmenstransaktionen durchgesetzt. Wichtiger als das angewandte Verfahren ist jedoch die Herausarbeitung der nachhaltigen Unternehmensprofitabilität als Bewerungsbasis. Wir bieten Ihnen im Vorfeld einer Mandatierung eine unentgeltliche und unverbindliche Unternehmensbewertung zur besseren Einschätzung Ihrer Handlungsoptionen.
„Was nicht kommuniziert wurde, kann auch nicht bewertet werden“
Thorsten Landsmann

Das zeichnet uns aus

Fachwissen

Wir bringen den Werkzeugkoffer aus Transaktionen im gehobenen Mittelstand in kleine- und mittlere Unternehmen und stellen deren Inhabern unsere Kompetenz zur Verfügung

Entscheidungsfokus

Wir sind sehr zahlenaffin und untermauern unseren Hypothesen mit Zahlenbeispielen – dies hilft in den entscheidenden Situationen die richtigen (belegbaren) Argumente zu haben

Persönlichkeit

Der tägliche Austausch mit Geschäftsführern und Gesellschafter sowie Investoren hat uns geprägt und sorgt dafür, dass wir uns täglich hinterfragen, um konstant zu wachsen

Professionalität

Wir bringen Erfahrungen aus dem gehobenen Mittelstand und der Konzernlandschaft mit und lassen diese bei unserer täglichen Arbeit einfließen – Investoren schätzen unsere Aufbereitungen

Unser Prozess für Unternehmensbewertung

1. Schritt

Datenanforderung

Wesentliches Element einer Unternehmensbewertung sind die historischen Finanzzahlen.

  • Finanzsituation
  • Profitabilitätssituation
  • Umsatzverteilung
2. Schritt

Datensichtung

Wichtig ist es, die erhaltenen Erkenntnisse in eine Struktur zu überführen, so dass jahresübergreifend Entwicklungstendenzen bzw. Kontinuität abgleitet werden können.

  • Datenqualität
  • Datenstruktur
  • Aktualität
3. Schritt

Normalisierung

Ziel ist es, die nachhaltige Ertragskraft eines Unternehmens zu ermitteln und Sondereffekte zu eliminieren, welche die Ergebnisse verfälschen.

  • Gehälter an Familienmitglieder
  • Anlagenverkäufe
  • Private Lebensführung der Gesellschafter
4. Schritt

Branchenvergleich

Je nachdem wie attraktiv eine Branche ist, desto höher sind die Multiplikatoren mit welchen die nachhaltige Ertragskraft multipliziert wird.

  • Multiplikator
  • Konjunktur
  • Branchensentiment
Wir freuen uns darauf, Sie und ihr Lebenswerk kennenzulernen.
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Häufig gestellte Fragen zur Unternehmensbewertung

Wie wird der Wert eines Unternehmens ermittelt?

Zu steuerlichen und gesellschaftsrechtlichen Zwecken werden häufig Substanzwertverfahren, Ertragswertverfahren oder die Discounted-Cash-Flow Methode angewandt. In der Praxis sind jedoch weniger wissenschaftliche Verfahren üblich. Insbesondere das EBIT- oder EBITDA-Multiple-Verfahren wird häufig für die Wertindikation herangezogen und hat auch bei größeren Unternehmenstransaktionen Bestand. Wichtiger als das angewandte Verfahren ist jedoch die Herausarbeitung der nachhaltigen Unternehmensprofitabilität als Bewerungsbasis.

Wir bieten Ihnen im Vorfeld einer Mandatierung eine unentgeltliche und unverbindliche Unternehmensbewertung zur Besserung Einschätzung Ihrer Handlungsoptionen.

Was wird bei der Due Diligence überprüft?

Ziel der Due Diligence ist es wirtschaftliche, steuerliche und rechtliche Risiken im Rahmen eines Unternehmenskaufs aufzudecken. Im Vorfeld der Due Diligence liegt in der Regel ein indikatives Angebot vor, dessen Annahmen objektiv verifiziert werden müssen. Die Ergebnisse der Due Diligence werden im darauffolgenden Unternehmenskaufvertrag festgehalten und sind nicht selten die Basis für Nachverhandlungen in Bezug zum indikativen Angebot. Um in dieser Phase keine unerwarteten Erkenntnisse aufzudecken, zahlt sich eine gute Transaktionsvorbereitung aus.

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